4 вида лидерства: как создать пространство для роста команды и результатов

Если вы предприниматель или руководитель, вам знакомо: компания приходит с "симптомами" вроде "нам нужно поднять продажи", а корень проблемы скрыт глубже - в миссии, ценностях, культуре и стиле лидерства. В этом выпуске Максим Яцкевич разбирает, как стратегия реально рождается из вопроса "зачем", почему гибридные подходы делают организации устойчивыми и инновационными, и как развивать внутреннее лидерство через ответственность, эмоциональный интеллект и грамотную обратную связь.

В этом разговоре обсуждаются ключевые аспекты стратегии и лидерства в бизнесе. Максим Яцкевич делится своим опытом и взглядами на то, как стратегии формируются и реализуются, а также как лидерство влияет на успех компании. Он подчеркивает важность миссии, видения и ценностей в стратегии, а также необходимость гибридных подходов в организации для достижения инноваций и устойчивости. В этом разговоре обсуждаются ключевые аспекты лидерства, включая внутреннее лидерство, эмоциональный интеллект, мета-лидерство и важность создания пространства для проявления лидеров. Упоминаются навыки, необходимые для успешного лидерства, такие как видение, креативность и способность к решению проблем. Также рассматривается влияние психологии на бизнес и необходимость стратегического подхода к работе с командой. В завершение даются советы по улучшению лидерских качеств и созданию эффективной команды.

🎙 Участники:

👤 Максим Яцкевич — эксперт по стратегии и лидерству, бизнес-тренер, стратегический консультант, член НАСС, ментор Сколково

🧑‍💼 Ведущий: Роман Игнатенко — Ментор Сколково, бизнес-трекер, член Правления НАСС.

📌 Мой Telegram-канал про рост бизнеса, где я рассказываю и показываю на живых примерах моих клиентов как создавать, развивать и масштабировать бизнес

📌 Канал НАСС — Национальной Ассоциации Сертифицированных Советников

✉️ Хочешь стать участником подкаста? Пиши мне